自创业以来，裕富宝始终不渝地把“人”作为企业最重要、最核心的资产，从企业文化到日常管理提倡并落实“以人为本“的核心理念”。我们坚信：裕富宝的成功与发展，有赖于员工为顾客提供优质产品和服务，有赖于员最大限度地发挥其积极性和创造性，把裕富宝各项事业全面推向前进。因此，我们形成了“不拘一格地求人才，千方百计育人才，量力而行用人才，真情实意留人才”的人才机制。

同时，我们认为，每个人都是人才，关键看企业如何定位他们。“闻道有先后，术业有专攻”，合适的就是人才，胜任岗位要求的就是人才，不可一味拔高。“人”在裕富宝不能“尽其用”，不但是个人的损失，也是企业的悲哀，我们坚决制止类似情形发生。

从“事业、价值、前途、感情和环境”，多位一体，真诚地对待每一位员工、每一个人才。关心人、爱护人、尊重人、善待人，为人才创造更优越的环境、提供尽可能广阔的平台，同时积极倡导员工与企业共同进步、一起成长。